FÜHRUNG IN EINER DIGITALEN WELT

Digital Leadership is about offering meaning and context for transformation to the people, it’s less about the technology. – Hariraj Vijayakumar

Digitale Führung: Haben wir nicht alle mindestens ein Buch, einen Artikel oder eine Studie darüber gelesen: Führung verändert sich im Kontext der Digitalisierung und stellt uns vor neue Herausforderungen. Unternehmen müssen reagieren. Das “Was ist relevant” und das “Wie” sind die Fragen, die viele Organisationen für sich nicht mehr beantworten können. Wir von MountainMinds sind davon überzeugt, dass aufbauend auf einem wirksamen Führungsfundament insbesondere die folgenden sechs Dimensionen an Bedeutung gewinnen:

  • Führung in Netzwerken 
  • Führung und Achtsamkeit 
  • Führung über Beziehung 
  • Führung durch Visionen 
  • Führung über Distanz 
  • Führung von Innovationen 

Neue Technologien sind nur eine von drei Ebenen, bei denen wir ansetzen. Wir unterstützen Führungspersonen beim Entwickeln relevanter Fähigkeiten sowie einer Grundhaltung, die Digitalisierung als Gestaltungsraum begreift. Dabei betrachten wir immer auch formale Strukturen und Verhältnisse, die oft ein Hindernis für Transformation bedeuten. Unsere langjährige Erfahrung aus großen Konzernen setzen wir ergänzend ein, um Lernprozesse vor allem für Führungspersonen möglichst effektiv und nachhaltig zu gestalten.

Gemeinsam mit dir machen wir Führung auf den genannten Dimensionen erlebbar und tranferieren das Erlebte auf deinen spezifischen Führungsalltag. Durch handfeste Werzeuge und konkrete Experimente ermöglichen wir ein Erfahrungsbasiertes Lernen, das langfristig neue Potenziale entfaltet. Individuell gestalten wir das für dich und dein Führungsteam passende Format, das aus einzelnen oder kombinierten Modulen bestehen kann:

  • Inspiration durch Impulsvorträge
  • Erleben in interativen Gruppen-Workshops
  • Trainings in virtuellen Klassenräumen
  • Lernen durch konkrete Experimente
  • Weiterentwickeln durch offline wie online Coaching