Wie kommt es, dass die meisten Veränderungsprojekte früher oder später scheitern? Warum erschöpft die Digitalisierung so viele Organisationen? Und weshalb führt immer intensivere Vernetzung nicht automatisch zu besserer Zusammenarbeit?
Oft fehlt es an einer funktionalen Struktur und unterstützenden Rahmenbedingungen für das effektive Arbeiten und Führen im digitalen Umfeld. Ohne die Metakompetenzen Achtsamkeit und Vernetzung aber kann digitale Kollaboration weder für Einzelne noch für Unternehmen funktionieren.
Die erfahrenen Organisationsgestalter Sophia Rödiger und Lukas Fütterer zeigen, wie sich die beiden Kompetenzen entwickeln und für tiefgreifende Transformationen nutzen lassen. Ein aktivierendes Logbuch mit wissenschaftlichem Background und praktischen Übungen für alle, die Organisationen wirklich verändern wollen – ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Dies gelingt in der Verbindung wissenschaftlicher Grundlagen, konkreter Übungen und anschaulicher Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis von Bosch, diconium, Procter & Gamble, Vodafone und WEVOLVE. Abgerundet wird es durch Beiträge von Matthias Horx und Lena Papasabbas, Dr. Judith Muster, Tijen Onaran und John Stepper.
„Digitale Zusammenarbeit und Führung erfolgreich gestalten.“
Hier und Netz gibt es ab dem 24. November 2021 überall wo es gute Bücher gibt – lokal in eurer Buchhandlung oder online:
Sophia & Lukas haben sich entschieden ihr Autorenhonorar zu spenden und unterstützen drei Projekte rund um Digitalisierung & Achtsamkeit:
HateAid – Beratung & rechtlicher Beistand gegen Hass im Netz
What’s up?– App-basiertes Frühwarnsystem für Kinder und Jugendliche mit Depressionen der Eberhard Karls Universität Tübingen
Mindfriends 4 Minis – Achtsamkeit für Kinder & Schulen
Sophia Rödiger gestaltet seit vielen Jahren Innovationsprozesse, Transformationsinitiativen und Führungsbeziehungen – zuletzt als Global Lead Transformation bei der Daimler Mobility AG. Als Wirtschaftspsychologin und Design Thinking Coach verbindet sie effektive Kreativitätsmethoden mit ganzheitlicher Potentialentfaltung. Sophia ist Mindfulness Expertin, Working Out Loud Coach, Yoga-Trainerin und systemische Organisationsberaterin. 2021 hat sie neben MountainMinds das Blockchain-Mobility-Startup bloXmove gegründet.
Lukas Fütterer ist Berater, Coach, Speaker und Moderator mit Fokus auf das Arbeiten und Führen in Netzwerken. Als erfahrener Praktiker und einer der Treiber der Working Out Loud-Methode begleitet er seit vielen Jahren Organisationen ganzheitlich in deren Veränderungsvorhaben. Er verantwortete unter anderem die Digitalisierungsstrategie mit Fokus auf vernetzte Zusammenarbeit bei der Daimler AG und entwickelte mit seinem Team ein Social Intranet für 300.000 Mitarbeiter. Credo: Gute Organisationen bestehen aus klugen Köpfen. Die besten Organisationen wissen, wie man diese zielgerichtet vernetzt. Neben MountainMinds arbeitet Lukas als Organisationsberater bei Metaplan.
Für alle, die nicht warten wollen bis sie das komplette Buch in Händen halten, gibt es die es „Unsere unmöglichen Möglichkeiten“ und das „Vorwort aus der Zukunft“ zum kostenfreien Download.
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#DigitaleAchtsamkeit #HierUndNetz #MountainMinds
Eine Auswahl von Autorenbildern und Bildern von dem Buch.
Presse- und Klappentext über die Autoren Sophia Rödiger und Lukas Fütterer.
"Unsere unmöglichen Möglichkeiten" und das "Vorwort aus der Zukunft" als Leseprobe.