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SCOPE

GEMEINSAM TRANSFORMIEREN WIR. ACHTSAM. DIGITAL.

„Transformiert euch“. Der letzte Schrei in Organisationen: Alle wollen es, viele machen es, aber nur wenige sind nachhaltig erfolgreich. Wir beobachten, dass die Mehrheit der digitalen Initiativen nach zwei bis drei Jahren versanden und Innovationen in ihrer Umsetzung scheitern. Oft wird die Schaubühne des Transformations-Theaters nicht verlassen: wir bedienen uns hipper Symbole und “duzen” uns alle. Die kognitive Ebene sowie die echte Intervention in Führungssysteme und Organisationsstrukturen kommt dabei oft zu kurz.

MountainMinds begleitet Unternehmen auf ihrer Transformationsreise hin zu digitaler Führung in Netzwerken. Dabei stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt und verbinden „digital“ und „achtsam“. Unsere Ziele sind es, die Präsenz, Wirksamkeit und das Innovationspotential von Führungsteams in der digitalen Welt neu zu entfalten und zu stabilisieren. Wir fokussieren uns dabei auf die systemische Arbeit mit Führungspersonen und Multiplikatoren: vor allem auf Haltungs- und Verhaltensebene. Ohne dabei zu vergessen auch das System und die Verhältnisse formal zu verändern, in denen sich die Menschen bewegen. Unsere Überzeugung ist, dass hier einer der entscheidenden Stellhebel für Transformation aus dem Inneren der Organisation liegt.


Transformationen, die auf das Verändern von Haltung und Führungsstrukturen abzielen, können anstrengend sein und weh tun. Sie erfordern Ausdauer und die Bereitschaft: Wir ziehen das durch! Es bedeutet Bewährtes zu nutzen aber gleichzeitig auch Dinge hinter sich zu lassen. Wir steigen im neuen Terrain auf und ab, was Schweiß und Tränen kosten kann. Am Ende führt uns die Transformationreise zu neuer Weitsicht, anderen Fähigkeiten, neuen Strukturen und vernetztem Wissen. Dein Unternehmen und Führungsteam entwickeln eine neue Stärke, Wirksamkeit und Flexibilität in der digitalen Welt. MountainMinds inspiriert, begleitet und befähigt dich dabei.


JOURNEYS

Alles ist bereits da. Wir starten gemeinsam dort wo du heute bist und mit dem was du mitbringst. Wir ergänzen mit unserer Expertise und langjährigen Erfahrung aus der Unternehmenspraxis, um die passende Landkarte und das Equipment für eine wirksame Transformationsreise zu finden: für Dich, Dein Team oder Deine Organisation. Ganzheitlich betrachten wir das Spannungsdreieck aus Technologie und Struktur (Toolset), Fähigkeit und Verhalten (Skillset) sowie Haltung (Mindset). Der Fokus liegt auf dem ‘Wie transformieren wir die Organisation von innen’, wobei wir die Reise als Wandlungs-Spirale und weniger als einen linearen Wandlungsprozess verstehen. Dieses ‘wie’ definieren wir gemeinsam mit dir entlang der fünf folgenden Schleifen: vom Inspirieren und Fokussieren, über das Experimentieren bis hin zum Stabilisieren neuer Verhaltensweisen und Strukturen.


INSPIRATION DURCH IMPULS VORTRÄGE

Du brauchst Inspiration und den Blick nach außen? Du suchst nach Fachwissen und Erfahrungsgeschichten anderer Unternehmen? Vielleicht willst du wachrütteln und auch etwas provozieren? Wir gestalten gemeinsam den passenden Impulsvortrag für deine Veranstaltung oder begleiten die Konzeption des gesamten Veranstaltungsformats.

ERLEBEN DURCH WORKSHOP SERIEN

Du willst dein Unternehmen digital transformieren, eine Innovationskultur fördern? Du denkst daran, digitale Führung oder das Zusammenarbeiten in globalen Netzwerken zu stärken? Wir priorisieren gemeinsam die zentralen Transformationsbedarfe und entwickeln ein individualisiertes Workshop Programm, um ins Erleben zu kommen und handfeste Lösungsideen mitzunehmen.

LERNEN DURCH COACHING REISEN

Du bist davon überzeugt: Transformation beginnt bei dir und dem Führungsteam! Deswegen willst du gezielt an deiner Wirksamkeit und dem Umgang mit Digitalisierung arbeiten? Darüber hinaus digitale Führungs- sowie Kommunikationsstärke in Netzwerken aufbauen? Wir begleiten dich und dein Führungsteam im online sowie offline Coaching bei der Transformation hin zu mehr Präsenz, Fokus und digitaler Führung.


Lasst uns zusammen Zukunft denken. Lass uns zusammen Transformation zwischen digital und achtsam gestalten.

TEAM

Achtsamkeit kann zur Brücke zwischen Mensch und Digitalisierung werden. Bringen wir beides zusammen, entfalten wir ganz neue ungenutzte Potenziale.

Sophia Rödiger

Sophia ist Wirtschaftspsychologin sowie systemische Organisationsberaterin und verantwortet bei Daimler Mobility den Themenbereich Global Transformation. In dieser Rolle verbindet sie Theorie mit Praxis und gestaltet seit Jahren Innovations- und Veränderungsprozesse sowie Führungsbeziehungen im digitalen Kontext. Als lizenzierter Working Out Loud Coach, Design Thinking Coach und als Yoga Trainerin (AYI, Ashtanga) bringt Sophia viel Erfahrung aus dem Workshop-Design und der Umsetzung mit: Vor allem dann, wenn es um Kreativitäts- und Potentialentfaltung geht. Mit ihrem Fokus auf „Achtsamkeit im Arbeits-Kontext“ erhöht sie Präsenz und Wirksamkeit von Führungspersonen und macht einen nachhaltigen Umgang mit Digitalisierung erlebbar.

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“Dynamische Netzwerke sind starren, hierarchischen Strukturen überlegen. Nur wer hier sichtbar ist, kann im Zeitalter der Digitalisierung gestalten und wirksam sein.”

Lukas Fütterer

Lukas vernetzt Menschen nachhaltig und lebt Führung im digitalen Zeitalter. Er verantwortet bei Daimler den dynamischen Themenkomplex vernetzte Zusammenarbeit in analogen sowie virtuellen Räumen. Mit seinem Team in der DigitalLife Strategie führte er erfolgreich ein Social Intranet für 300.000 Mitarbeiter*innen inklusive Multiplikatoren und Community Manager*innen ein. Im Dreiklang Toolset – Mindset – Skillset bringt er effektive, digitale Zusammenarbeit in die Skalierung. Als lizenzierter Working Out Loud Coach fördert Lukas seit 2016 mit der WOL-Methode nachhaltig Verhaltensänderungen hin zu Arbeiten und Führen in Netzwerken. Gemäß der Überzeugung: “nur wer sichtbar ist, kann gestalten und wirksam sein” unterstützt er Führungspersönlichkeiten, Reichweite und authentische Sichtbarkeit zu erreichen. Lukas ist wie auch Sophia erfahrener Sprecher auf internationalen Konferenzen.

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PARTNER

Partnerschaften sind die neue Superpower. Denn wir wissen, dass wir nicht alles wissen können. Als unser Kunde profitierst du und dein Unternehmen von unserem globalen Netzwerk.