Raum

TRANSFORMATION. ACHTSAM. DIGITAL. BENÖTIGT LERN- UND ENTWICKLUNGSRAUM.

„Transformiert euch“. „Sei agil“. „Wir brauchen ein neues Mindset“. Welche Phrasen des Wandels kennst du noch aus deiner Organisation? Sie können kraftvoll, entschlossen und Richtung weisend sein, genauso wie beliebig, nichts sagend oder nahezu übergriffig. Mit MountainMinds schauen wir uns die Sprache, Narrative und Visionen einerseits genauso wie die Strukturen andererseits an. Damit Transformationen nachhaltig gelingen, muss strukturell der Raum geschaffen sein. 

Was meint „Raum“ in diesem Zusammenhang? Es liegt auf der Hand und viele Unternehmen erfahren, dass Lernen und Verändern meist nicht „on top“ zum alltäglichen Arbeitspensum erfolgt. Ein weiteres Versäumnis ist, dass Transformationsprozesse meist nicht bis zum Ende gedacht und im gleichen Zuge bereits drei neue Initiativen angestoßen werden. MountainMinds begleitet Unternehmen durch alle Phasen der Inspiration, Variation und Re-stabilisierung der Veränderung. Dazu braucht es:

  • Dedizierte Fokuszeit – allein und gemeinsam
  • Den physischen wie virtuellen Ort für Dialog und Erleben
  • Eine klare „Wofür“-Ausrichtung auf den gewünschten Zielzustand
  • Quali- und Quantifizierung des Verhaltens im Mittelpunkt (Ziel- und Belohnungssysteme)

…und hin und wieder einen Stop-Moment, in dem wir Impulse und Initiativen reduzieren, pausieren und wirken lassen. MountainMinds befähigt Individuen und Teams, diesen Raum zu gestalten und zu halten. Hierbei verbinden wir gemäß dem Leitbild Achtsamkeit mit Digitalisierung – heißt physische und digitale Methoden und arbeiten heraus, wann und für welches Thema, welche Dimension die passendste ist. 

Diese Einschätzung und bewusste Entscheidung für A) digital, B) physisch oder C) phygital werden in der Zusammenarbeit in Zukunft noch entscheidender. Glauben wir Visionären wie Bill Gates (Microsoft), gehen wir in 3 bis 5 Jahren mit einer „Virtual Reality-Brille in das Büro im Metaversum“ und arbeiten in 3D mit weltweit verteilten Teams zusammen. Klingt für dich nach Science Fiction Film? Einen Vorgeschmack haben wir durch „remote Meetings von zu Hause“ erhalten. Wichtiger denn je wird in diesen neuen Arbeitswelten die Verbindung zu uns und anderen. Firmen wie Twitter, wevolve, diconium haben sich entschieden, 100% Arbeit von zu Hause zu zulassen. Sie setzen verstärkt auf gemeinsame Team-Fokuszeiten außerhalb von alltäglichen Firmenstrukturen und Gebäuden. Genau hier bieten wir mit MountainMinds unseren Kunden und allen digitalen Nomaden Raum: zum Arbeiten, kreativ Werden und Leben.

Transformationen, die auf das Verändern von Haltung und Führungsstrukturen abzielen, können anstrengend sein und weh tun. Sie erfordern Ausdauer und die Bereitschaft: Wir ziehen das durch! Es bedeutet Bewährtes zu nutzen aber gleichzeitig auch Dinge hinter sich zu lassen. Wir steigen im neuen Terrain auf und ab, was Schweiß und Tränen kosten kann. Am Ende führt uns die Transformationsreise zu neuer Weitsicht, anderen Fähigkeiten, neuen Strukturen und vernetztem Wissen. Dein Unternehmen und Führungsteam entwickeln eine neue Stärke, Wirksamkeit und Flexibilität in der digitalen Welt. 

MountainMinds inspiriert, begleitet und befähigt dich dabei.